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    open看新的机会，会接触的很多人，一方面是会接触到新的公司的人，一方面是会有猎头作为中间人来撮合，再有就是有一些时间去见一些此前想要见但总是没空见的人。

    今天主要想聊一下第二类，猎头。

    猎头的光环可能是从我开始从事人力资源这个职业开始消失的，换句话说是在我步入职场猎头从来就没带过光环。在一些人看来，开始有猎头联系我了，那我肯定是到一定level了，自我定位可能会有一些飘了。而我知道，那仅仅是我工作中的一环，是我的下游，是帮我做事的一些公司，一些人，而且这些公司这些人，鱼龙混杂。

    我也有过对光环的追逐——此前任职的公司，一些的知名度会比较一般，所以会对那些没有接触过的猎头公司会抱有幻想，那个时候猎头行业的大厂就我而言包括michaelpage、manpower、hudson、hays、kornferry，然而像大部分成年人所面临的情况类似，期望越大失望越大，我做过这些公司的候选人，也做过他们的客户，也可能是我运气不好，并没有给我留下什么好印象——也不完全是，唯一的印象，可能就是第一个联系我的hudson的人满口的英文把我唬住了。不过也就那第一个照面吧。当然，后续我知道了海德思哲这种，就一直到现在我连人家名字怎么拼都没学会，就别提合作了。传说中的先收100w再干活的那种。也好，留一些希望在那里蛮好的。

    扯远了，拉回来。

    当天联系我的这位老师发出邀请之后，我先问了客户公司名字，得知是我此前已经有过相对深入接触的公司，我就回绝了，接下来的节奏就是猎头通过候选人侧打听客户公司情况的故事了。以我的性格和我的时间，我一般还是会多讲一些的，成就他人的基因已经成功注入到了我的血液里。

    有一些在初次沟通的人看来可能有些过火的内容，双方都能够接住且能够给与适当程度的还击，互相的或者至少我单方面的信任建立起来了，就是——大家是一路人。忘了聊到哪里，玩笑一样说到，如果你写一些关于你的故事，我可以付费阅读，没想到她真的写过，我下意识问到，是工作专业相关的吗？没想到她说，有病的人才写工作专业相关的。

    我说，我写过。然后她说，那你病得清新脱俗。

    其实她说有病的人才写工作相关内容时候，我脑袋里回想的是，姜文和廖凡就着饺子喝着酒，说：

    “你写日记吗？”

    “正经人谁写日记啊？！”

    “下贱。”

    后来我看到了她写的文章，可能是字体偏小的影响，当然更有可能是题图的腿过长了，把注意力吸引了，感觉是个可甜可御的角色。

    后来吸引我的是那条腿上面，引用的阿尼多斯的诗句：

    我向星辰下令，我停泊瞩望；

    我让自己登基，做风的君王。

    霸气外露，我觉得她确实有一颗适合创业的心。

    等我不断下拉到2019年4月份的时候发现，关于996，关于尊重员工，关于离职，关于管理者的责任，果然是一个披着个人散文日记抒情外衣的HR专业公众号。其实早在关注公众号的欢迎词中就可以发现这些的：你好，欢迎关注xxxxcareerpath。

    嗯，很HR。

    能够揶揄自己的过往，往往意味着一个人能够正视自己、接纳自己，是个好事情。

    很多人都是这样，默默地可耻地成熟了。

    好吧，其实题目应该是“可耻地成熟了”。这是为了呼应上一篇的题目的梗。