第42章 浩子，你路走宽了！ (第1/1页)

    “其实合同的事情，我暂时也还没想好！”

    苏栩倒也不含糊，干脆表达了自己的想法：“我的想法就是工资能高点。”

    谈工资跟待遇的时候，大可不必觉得谈钱不好意思。

    工作不就是为了钱，最起码主要是这样的。

    你去跟资本谈感情的话，最后他们会让你知道什么叫无情。

    再说了对现在的苏栩来说，确实没钱寸步难行。

    以苏栩目前的实力，实际上不花钱的情况下，在赛场上混一下也没啥问题。

    上次给到自己的永久奖励脚本走A非常好用，对个人实力提升很大。

    问题是苏栩现在比赛打到了这个阶段，基本上都是硬仗，他必须得加大力度才行。

    队伍实力不如对面的情况下，苏栩就是那个关键因素了。

    对苏栩来说，这是一个契机。

    正好接下来打决赛跟世界赛都缺钱，如果能提升工资的话，苏栩接下来就有很大的cao作空间了。

    在谈工资的时候，苏栩胃口还是比较大的，你一开始报价不能太离谱，但也不能低了。

    总之苏栩不会担心郭浩觉得自己贪，更不会有半点心理负担。

    要不是他的话，滔搏今年是进不去世界赛的。

    进没进世界赛，那差别可太大了，苏栩作为功臣多要点没什么毛病。

    郭浩那边明显跟其他管理层是商量过的，同时也有自己的考量。

    对苏栩也算是很大方了，直接开了五百万一年的价格，要跟苏栩签个两年合同。

    苏栩这边也挺心动的，讲道理五百万一年的工资，在LPL都算是高薪了。

    很多知名的国产选手，其实也就这个价格，很可能还没有，尤其是野辅这两个位置的，工资就是会整体偏低。

    跟顶薪肯定还有不小的差距，但是要考虑到苏栩只是一个新人。

    郭浩给这个合同，还是有一定风险的。

    要知道像哥哥这种已经成名的AD选手，IG那边给开的工资，也高不到哪里去。

    S10跟IG谈续约的时候，苏小洛那边一年八百个都不愿意给，哥哥这才打算离开的。

    本来是打算陪宋义进继续打，两个人关系也都不错。

    事实上真离开IG之后，除了在RNG那里被坑了一笔，后面哥哥每年都是联盟顶薪，可以说是赚麻了。

    成绩没什么亮眼的，钱是一点都不少赚。

    苏栩目前的咖位，跟哥哥肯定还是没办法比的。

    只能说郭浩搞这种冒险的行为，也有自己的打算。

    综合观察了一段时间苏栩的训练跟比赛情况，更重要的是他觉得苏栩的心性还特别好。

    所以他的综合判断是，苏栩这个人水不了。

    想要把这种人留住，那你冒点风险可以接受。

    换个角度想想，如果苏栩真的世界赛打的也很亮眼，到时候这个价格还行得通吗？

    郭浩觉得未必，到时候说不定有人都要开顶薪了。

    因为明年世界赛会在国内举办，很多战队都要大投入的。

    优质的C位选手根本不缺市场，到时候几个战队一抬价，那可就真不好说了。

    “行，那我这边考虑一下。”

    苏栩没有答应也没有拒绝，合同的事情肯定不能随便就这么决定了。

    苏栩纠结的地方在于，自己接下来要是还能有更好的发挥，明年大概率能签订更好的价格。

    作为过来人，苏栩还是比较了解LPL接下来几年的薪资情况的。

    现在还没工资帽这个说法，有钱的队伍是真的有钱，开的价格也会让人不敢相信。

    之前有人爆料左手一年四千多万的时候，都觉得是口嗨的。

    后来战队老板跟经理都出来说，大家才意识到原来这么离谱的价格是真的。

    而且要签的话就是两年了，这个苏栩是肯定不会接受的。

    签这个合同唯一的好处，就是自己现在的合同可以被覆盖。

    也就是说今年还剩下的三个月时间里，苏栩还能拿到税前一百多万的工资。

    这笔钱对他接下来的比赛帮助肯定会很大。

    但如果接下来比赛打的好了，自己提前签了这个合同，那岂不是更难受了？

    宁愿接下来苦一苦，都不能签这个新合同。

    因为苏栩差不多可以肯定，自己接下来哪怕保持实力正常打，明年也能签差不多工资的合同。

    毕竟新人第一年打成这样已经向大家证明了天赋，再去队伍试训一下展现自己训练赛无敌的状态，整个不错的合同并不难。

    ……

    第二天苏栩找到郭浩的时候，也拒绝了这个合同。

    郭浩那边倒也没太多反应，苏栩的这个反应可能也在他的预料之中，他感觉苏栩比一般同龄人要成熟点。

    合同谈不拢的话就没必要继续谈了，毕竟接下来还有重要的比赛没打。

    回头因为这个事情影响到了苏栩的状态，那显然得不偿失。

    只是这个事情给了苏栩一个启示，自己目前的这点工资不是死的，只要队伍同意就能加。

    于是苏栩直接跟队伍谈了一下加工资的事情。

    郭浩觉得也没什么问题，以苏栩给队伍做出的贡献，那点工资确实有点太少了。

    涨工资是规则内允许的，你可以涨工资，也可以提前结束合同，这些都没什么问题，只要双方商量好就行。

    要是有一方不同意的话，那合同的约束力就要体现出来了，你只能按照原来的合同办事。

    当然了合同更多的是约束选手，对战队的约束力没有那么大。

    后来LPL环境不好的时候，那些没进季后赛的烂队相当于要休息好几个月，这几个月按照合同的话，他们也得发工资。

    那么为了节省工资，强行就给选手们解约了。

    那种级别的选手，肯定是很需要工资的，不愿意也没什么办法。

    两个人经过详谈，工资给苏栩抬到了二十万一个月，相当于直接上升了十倍。

    这个工资听起来很高，实际上换算起来也就两百多万一年。

    再加上苏栩的合同还剩下三个月，所以给苏栩发不了那么多的工资。

    当然了苏栩没打几场比赛，就能工资加到这个地步，肯定也是付出了一定的代价。

    他跟队伍签订了一份意向合同。

    明年其他队伍给苏栩的报价，只要滔搏这边匹配了，那苏栩就必须要留在滔搏。

    意向合同这个东西一向都有，哥哥就是因为签了RNG一个意向合同，直接亏了好几百个。

    搞出这个合同，也算是变相让苏栩留队。

    郭浩又不是老板，他只是队伍经理，花的反正不是他自己的钱。

    如果明年有人给苏栩开天价，那就证明苏栩打的太好了，滔搏这边自然也会愿意开价留苏栩。

    滔搏母公司现在投入还挺大的，还真不差钱。

    那苏栩也没什么意见，他又不是非要离开滔搏，只要钱给够就行了。

    这件事两边进展的很顺利，郭浩拿新合同过来的时候，还提了一嘴：“对了，我还帮你争取了一下。”

    “合同里有激励条款，如果能拿下LPL冠军的话，你个人能拿到五十万奖金。”

    苏栩闻言眼前一亮，浩子这路走宽了呀。

    工资提升了不说，拿冠军还有奖金。

    那接下来这个决赛，好像也不是一点打不了。

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