第330章 颜值跟我有一拼！ (第1/2页)

    “对呀。”刘佳媛解释道：

    “这些大部分都是a 集团的一些员工给你送来的。”

    “a 集团的员工？”徐泽更迷糊了，如果他没记错，那不是刘海的公司么，他的员工给自己寄花干什么。

    随后徐泽又恍然大悟道：“哦，是不是因为我发的微博？”

    “不过我也不是为了他们一家公司的员工发的，这些人还这么客气呢。”

    徐泽拿起一束鲜花，闻了闻，还挺好闻的。

    此刻他也是有些理解，为什么很多女生都喜欢被送花了。

    鲜花的确是会让人心情愉快。

    这时刘佳媛笑着说道：“老板您还不知道吧？其实他们给您送花，也是在情理之中的事情。”

    “就在1个小时前，a 集团的官方账号就发博，说从今日起，a 集团将会严格查加班情况。”

    “鼓励大家按时下班，如果有确实需要加班的情况，也会严格按照加班补贴标准给加班费。”

    “最后他们提到了咱们五个亿游戏公司，说会向我们公司学习这种人性化的管理。”

    听完，徐泽都怀疑自己耳朵是不是听错了。

    他刘海就因为被他和网友说了几句，就直接改过自新，变这么好了？

    徐泽感觉不至于啊，刘海这种人精，脸皮肯定是厚得很，怎么可能因为被骂几句就改了。

    对这些老板来说，让他们少赚点钱让利给员工，那比杀了他们还难受。

    刘佳媛一看徐泽的样子就知道他还不知道早上发生的事情，于是她拿出手机，靠近徐泽给他讲了今天早上a 集团那边发生的事情。

    了解完之后，徐泽皱眉。

    原来如此，如果是因为这样的话，那刘海这180度的大转变就能说得通了。

    在这個节骨眼上，发生员工猝死的事情，a 集团这边一个处理不好，是会产生非常巨大的舆论危机的。

    不得不说刘海这人的确是能干大事的人，当机立断，直接先来一手认错，然后再果断宣布加班费标准。

    这一手虽然会让其增加很多用人成本，但是这种立正挨打的态度，至少是把舆论给稳住了。

    而徐泽则是从这件事想到了自家员工，虽然他们公司平时基本都没有加班，但最近因为《诛仙》上线的事，还是有很多员工连着加了很多天的班。

    虽然给足了加班费，但徐泽还是觉得，应该限制一下他们最晚下班时间不能超过几点。

    前两天他都看到群里有人在说晚上12点才下班。

    他不希望自己公司也出现有人因为过度劳累而出现猝死的情况。

    “老板，这些花该怎么处理啊。”刘佳媛询问道。

    徐泽看了看，吩咐道：

    “从财务那边支点钱，买点花瓶啥的给插上吧，然后摆公司里。”

    “如果太多放不下的话，可以让有喜欢的员工带一点回去，也别浪费了。”

    最后徐泽对刘佳媛笑着说道：“你喜欢的话也可以先挑哦。”

    看着徐泽的背影，刘佳媛开心地从里面挑了一束玫瑰，暗道：

    “嘿嘿，我就当这束玫瑰是老板送给我的……”

    ……

    刘海这件事目前来看，算是一个比较好的结果了，有了a 集团的带头示范作用，不给加班费，无限压榨员工这种情况应该是能得到暂时的缓解。

    有时候别小瞧了大型企业的带头作用，很多老板是真的会跟风学习的。

    不过这件事唯一可惜的就是那个猝死的员工，只希望他家人能得到合适的赔偿。

    “嘭！”

    刚一走进办公大厅，一束礼花就在徐泽的头上炸开。

    此时所有的员工早就站成了两排，站在最前面的正是胖子。

    “迎接我们英雄一般的大老板！”

    这时所有员工开心地齐声喊道：

    “徐泽是最好的老板！”

    “五个亿游戏公司是最好的公司！”

    ……

    看得出来这些人是有简短的排练过的。

    徐泽看着眼前散落的彩带纸屑，知道这些人肯定也是知道了微博上的事情，他连忙制止道：

    “好了好了，再这么rou麻下去，我鸡皮疙瘩都掉一地了。”

    看着徐泽哭笑不得的样子，大家也是发自内心地觉得，在这家公司是一件很幸福的事情。

    自从来了五个亿游戏公司，这些员工经常可以收到来自同学好友的羡慕。

    不光是因为老板是徐泽这种顶流大明星，更多的是羡慕他们公司的各种福利待遇是真的好。

    除了不强制加班，加班绝对给足加班费外，在这个互联网经济还未完全发展起来的内卷时代，谁能想象到这么一家公司还有下午茶？

    一到每天下午3点的时候，就会有阿姨推着小车子到大厅，里面有各种新鲜的水果、饮品、小吃。

    最豪横的是员工们还可以提前点餐，只要不是味道太大的东西，第二天都能见到自己想吃的东西。

    另外徐泽还专门留了一房间，里面摆了有台球桌和游戏机等娱乐设施。

    在这休息的半个小时里，员工们是完全可以不用工作的，看剧、吃东西、玩游戏，都是允许的。

    这种上班模式，让很多大厂过来的员工都感觉到很神奇。

    然后就是莫名的骄傲感，每每跟外人讲起自己工作的地方这么人性化，首先听到的都是“你在吹牛吧？”

    然后又仔细了解后，接着就是“你们公司还招人吗？”

    那种渴望的眼神和羡慕的语气，都让他们感觉到了前所未有的快乐。

    所以公司就算最近很多事情，但是大家整体的气氛也都是很愉快的，在这种情况下，员工们的效率也是异常地高。

    没有人会偷工减料，因为徐泽虽然说制度定得很松，很人性化，但是任务进度这块，他是直接定死了的。

    具体多久完成，他都是按照工作量来进行地推算，如果完不成，他该惩罚的还是会严格惩罚。

    徐泽深知软硬兼施的道理。

    而员工们也没觉得这样有什么不对，毕竟徐泽不会像其他公司那样，说给你一份工作，如果你提前完成了，他就会立马塞给你另一份工作。

    让其产生一种，“我为什么要完成得这么快？”的疑惑。

    而徐泽