第一百一十二章人生圆满，扩张计划，过年安排 (第2/2页)

，苏有为暂时不打算那么做。

    首先，其实管家服务需要的管理层并不算太高级，主管，店长，稍微培训一下，了解管家服务的运转，了解一下管理知识。

    很容易就能上手，从员工内部挑选的话，培养起来照样很快。

    哪怕招一些有管理经验的人才，一样需要适应时间。

    结合下来，其实差不多。

    而且提拔自家员工的话，对于其他员工会有很好的激励效果。

    其次，目前管家服务的扩张其实已经算是很快，再快的话，就算人才跟得上，他的资金也有限，一次注定不可能迈的太夸张。

    半年不到的时间，开设十五家店面。

    这一点或许和巨头没有办法相提并论，但就他现在的扩张模式。

    稍微再过一段时间，店面的数量更多，那么培养人才的速度就会更快。

    等店面更多，培养人才的速度更快。

    那么他赚取钱财的速度肯定也会更快，到时候人才不缺，他的资金肯定也不缺。

    到时候开设更多店面也就是他一句话的事情。

    也正是因为清楚这一点，苏有为也就没有招聘店长，主管之类的。

    李传文在工作汇报中，说明与学校达成合作的同时，也在询问后续的扩张计划。

    苏有为想了想，这一点确实要和李传文好好说明一番。

    有明确的计划后，李传文才好安排后面的事情。

    不过现在管家服务的店面已经越来越多，也是时候该提拔区域经理了。

    想了想，他给李传文发了一些信息。

    苏有为：【后续的扩张计划，先按照十五家店面的规模准备，现在的十五家店面要做好人才储备，等店长，主管，员工都储备的差不多了，再商谈新店开设时间。】

    苏有为：【随着店面越来越多，也该制定一下区域经理的考核，十五家店面一个经理，当前已经正常运行的十五家店面需要一个区域经理，后续十五家新店也需要一个区域经理，那就先提拔两个上来。】

    苏有为：【区域经理就让店长公平公正的考核，有能力就干，能力不够就先当店长，后续扩张的话，新店的建设，管理，运营这些，都让区域经理cao心就好，你作为总店长，也不能什么都自己cao心。】

    苏有为把自己想法告诉李传文，意思也很明白，区域经理想要做，那就要有能力才行。

    能力不够的话，他小舅子也不能直接做区域经理。

    管理这一块，已经涉及到企业的命脉，不能乱来。

    李传文：【明白。】

    李传文简短的回应，不过，回答是回答，接下来才是他工作的开始。

    除了这两件事外，李传文还提到关于过年放假的事情该如何安排。

    正常情况的话，他们管家服务就算过年也需要人留守，继续完成订单。

    这么做的话，就需要付出更多的代价，让员工心甘情愿的留下来。

    管家服务确实特殊，服务类的工作，一般就算过年也不能闭店，需要正常提供服务。

    只是苏有为却并不想太过常规。

    放假未尝不可，大家都非要员工上班的情况下，他们选择放假，并且发布公告的话，说不定还是一种另类的广告，也能让客户注意到他们公司。

    最重要的是，一年到头漂泊在外，大部分人就指望着过年团聚。

    他也能承受关店一段时间带来的损失。

    那为什么不让员工过一个好年呢？

    想了想，这件事还是让员工自己来决定，看看过年愿意留下来工作的人多不多。

    多的话，过年倒是可以继续开店。

    不多的话，放假就好。

    想了想，苏有为就把自己的决定告知李传文。

    让他给员工做一个调研，看看员工的想法。

    几天后，柳明风发来消息。

    柳明风：【苏总，别墅这边已经收拾好，可以正常入住。】

    苏有为：【嗯好，这样，你给我找一家附近的酒店给我定五十桌，举办进火酒宴，一桌的标准一万以内都行。】

    苏有为：【另外再联系一些大巴，我给你一个地址，以及时间，到时候让这些客车师父过去接人。】

    柳明风：【好的。】

    人数这一块，苏有为已经统计过要来的亲戚。

    可能比苏有为预计的还要多一点。

    苏有为这是在鹏城买房，可以说是一件大事，比在县里买，市里买，那可厉害的多。

    而且苏有为还包车接送，酒席在鹏城举办。

    说明苏有为是真的发达了，不管是真的恭喜还是想要混一个眼熟，来的人都不少。

    目前统计下来，答应来的就已经达到326人。

    不过酒席这种事情，来的人越多，主人家也是越有面子，这是好事。

    本身就是摆酒，也是发财了，那更该大气一些。

    就算流浪汉来蹭吃蹭喝，苏有为照样让酒店安排一桌！

    人争一口气，佛争一炷香，发财了不张扬，那什么时候张扬？

    至于你怕你发财的事情被亲戚知道，到时候一堆亲戚来找你帮忙，借钱？

    对此苏有为有自己的行为准则。

    如果来的亲戚确实需要帮助，关系也不错，两家也有来往，相互帮助过，那该帮就帮。

    如果来的亲戚八竿子打不着，平时来往也少，现在知道他家发财了就舔着个脸想来捞好处。

    苏有为只有两个字：没门！

    他非常不喜欢被各种规矩，各种关系束缚，也可以说他喜欢“真正的自由”。

    为了赚钱，一些他不喜欢的工作他只能干

    但是在处理人际关系上，他一直遵循自己的准则。

    有来有往，相互尊重的前提下，需要帮助能帮他就帮。

    那种关系一般，找他帮忙还理直气壮的，他理都不会理。

    所谓亲戚之间不好开口，那都是不好说狠话，都是抹不开面子。

    但对于无感的亲戚，苏有为可不会抹不开面子。

    对方都能不要脸的话，那他还有什么好顾忌的？

    真正的自由，不是想干什么就干什么，是能对不想干的事情说不。

    翌日

    管家服务

    李传文也是开会让下面的店长进行一次过年上班的意愿调查。

    张宝林在群内询问到：【总店长，需要给员工做思想工作，让员工尽量愿意吗？】

    嗯.张宝林这家伙已经逐渐成为一个合格的店长。

    李传文：【不需要，让员工自己填写就好，公司遵从员工的意见。】